人才培养

China's Leading Mind of IVF

  爱维艾夫医疗集团为每位员工提供业内富有竞争力的薪资待遇,薪酬为月工资、月奖金、年终奖三部分组成。 公司实施年终绩效奖金制度,让员工分享企业发展红利。在国家规定的“五险一金”、年休假等法定福利之外,公司还提供完善的津贴与福利,如:职称津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴、工作餐津贴、旅游、年度体检等。同时,员工在公司服务满一年可享受带薪年休假等

  薪酬体系:

  引进人才

  建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

  培训人才

  建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的爱维艾夫人。

  晋升人才

  为每一个爱维艾夫人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。